Вниманию работодателей!

31.03.2020 Обычная важность

В целях повышения оперативности мониторинга высвобождения, осуществляемого в соответствии с приказом Минтруда России от 30 декабря 2014 года № 1207, Минтрудом России разработаны и размещены на портале «Работа в России» электронные формы сведений для заполнения работодателями, утвержденные приказом Минтруда России от 24 марта 2020 № 152.
В соответствии с приказом на портал «Работа в России» заносятся сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, неполной занятости работников, в том числе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).
Предоставление сведений на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru) возможно через личный кабинет работодателя. Если личный кабинет еще не заведен, то для подачи сведений необходимо зарегистрироваться по ссылке: https://trudvsem.ru/auth/login/manager.ru.
На главной странице личного кабинета необходимо войти в раздел «Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции», далее в разделе «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции» заполнить онлайн форму анкеты.
При возникновении трудностей с открытием личного кабинета работодателя следует ознакомиться с набором инструкций по регистрации личного кабинета - https://trudvsem.ru/information/about/help.ru