Ярославской области

Реестр содержит сведения о гражданах в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, желающих пройти профессиональное обучение, о работодателях, готовых принять участие в мероприятии, и образовательных организациях, на базе которых планируется организовать профессиональное обучение.

В настоящее время среди работодателей, участвующих в проекте, такие предприятия, как: ПАО «Ярославский радиозавод», АО КЗ «Поречский», ПАО «РОМЗ», ПАО «Славнефть-ЯНОС»», АО «Ресурс», АО «Р-Фарм», филиал ПАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» и др.

В число образовательных организаций, которые обучают граждан предпенсионного возраста, вошли ЧОУ ДПО «Учебный центр «Ракурс», ФГБОУДПО «Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова», НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Ярославское представительство, ЧУДПО Институт повышения квалификации «Конверсия» - Высшая школа бизнеса, ГПОАУ ЯО Переславский колледж им. А. Невского, ГПОУ ЯО Ярославский колледж управления и профессиональных технологий, ГПОАУ Угличский аграрно-политехнический колледж, ЧУ ДПО УК «Профессионал», Тутаевский филиал ФГБОУ РГАТУ им. П.А. Соловьева, ООО «Центр подготовки и оценки условий труда «Знание», ГПОУ ЯО Даниловский политехнический колледж и др.

На сегодняшний день направлены для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования 500 граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, из которых закончили профессиональное обучение 381 человек. При этом для профессионального обучения граждане старшего возраста чаще всего выбирают такие профессии, как слесарь-ремонтник, машинист крана автомобильного, оператор котельной, сиделка (помощник по уходу), охранник, тракторист, портной, менеджер, а также образовательные программы по разработке и обеспечению системы безопасности пищевой промышленности, управлению персоналом, обработке цифровой информации и другие.

Основным же результатом реализации мероприятий по профессиональному обучению граждан старшего возраста является продление их профессионального долголетия и сохранение занятости работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на уровне 88%.