Образовательный сертификат – новый тренд в деятельности службы занятости населения Ярославской области
13.02.2020 Обычная важность
Начало реализации механизмов образовательных сертификатов обсуждалось среди прочих вопросов в ходе заседания Комитета по образованию и науке Торгово-промышленной палаты Ярославской области.
О том, как в органах службы занятости области будет реализовываться новый механизм образовательного сертификата для профессионального обучения граждан старшего поколения в рамках регионального проекта «Старшее поколение» рассказала участникам заседания Комитета начальник отдела активной политик занятости населения департамента государственной службы занятости населения.
По словам Марины Рыбиной «образовательный сертификат является для службы занятости населения новым механизмом, который обеспечит участие в мероприятиях национальных проектов большее количество образовательных организаций, а значит, расширит возможности граждан старшего поколения пройти профессиональное обучение именно по тем профессиям и специальностям, которые соответствуют их личным устремлениям и предпочтениям и востребованы на ранке труда».
Отдельно речь шла о критериях отбора образовательных организаций, претендующих на получение гранта для осуществления образовательных мероприятий для участников региональных проекта, сроках реализации сертификатов и направлениях расходования средств.
В заключении Марина Рыбина отметила, что «реализация механизма образовательного сертификата, несомненно, является одним из образовательных трендов, позволяющих повысить эффективность достижения тех целей и задач, которые ставятся перед органами службы занятости населения области в рамках реализации мероприятий национального проекта «Демография».
По словам Марины Рыбиной «образовательный сертификат является для службы занятости населения новым механизмом, который обеспечит участие в мероприятиях национальных проектов большее количество образовательных организаций, а значит, расширит возможности граждан старшего поколения пройти профессиональное обучение именно по тем профессиям и специальностям, которые соответствуют их личным устремлениям и предпочтениям и востребованы на ранке труда».
Отдельно речь шла о критериях отбора образовательных организаций, претендующих на получение гранта для осуществления образовательных мероприятий для участников региональных проекта, сроках реализации сертификатов и направлениях расходования средств.
В заключении Марина Рыбина отметила, что «реализация механизма образовательного сертификата, несомненно, является одним из образовательных трендов, позволяющих повысить эффективность достижения тех целей и задач, которые ставятся перед органами службы занятости населения области в рамках реализации мероприятий национального проекта «Демография».